是留守还是转行?
困惑之一:是留守还是转行?
(吴苇莲,女,26岁,美术编辑)
前年我从美院毕业后,在一家小报社里当美编。报纸的发行量不足10万份,而且是黑白的,几乎没有什么版式设计要做。我的工作和薪水都很少。我是学油画的,在美院算是个不错的专业,但在人才市场上却很难有专业对口的工作。和我同时毕业的同学有的去做平面广告设计,有的搞婚纱摄影,都干得风生水起,收入也很可观。可我的工作既不能给我专业上的长进,也不能给我多一些的报酬,我实在是不想浪费时间呆下去了。也许,转行才是唯一的出路?可我既不喜欢婚纱摄影,也没兴趣做广告设计,不知道做哪一行才好?
解决方案:职场重在经营
有调查显示,在当代职业群里,没有职业经营意识,不懂职业规划的占到80%以上,女性比例还要更高一些。其实,职业场所好比一个投资场,职业人是用自己的知识能力进行投资。既是投资,当然要有经营,而且还要有收益,才算是成功。大家同时走向职场,别人干得风生水起,你为什么波澜不兴呢?关键就在于你不注重职业生涯的经营。职业经营,最重要的不是转不转行,而是对自己有个正确的评价。
对策1:资本评估,身家几许?
古今中外的许多成功人士,无一不是扬长避短地优选了最适合自己能力、兴趣爱好、个性特征并与主客观条件及环境相适应的工作。在选择职业时不能好高骛远或单从兴趣爱好出发,要实事求是地检测一下自己的学识水平和职业能力,将自己的基本素质、专业特长重新梳理一下,这样才能找到“有用武之地”的合适工作。
对策2:职业分析,身在何处?
在一个有潜力的职场里,个人资本会成几何级数裂变增值;而把种子和汗水撒到盐碱地里,则可能颗粒无收。分析一下你所在的职场是沃土还是瘠地,是不是真的没有开垦的价值?如果是,果断离开,不要浪费青春。如果不是,就要从自己主观方面找找原因,不一定非要跳槽转行。
对策3:目标预测,意欲何为?
在采取新的行动之前,一定要胸有成竹。根据比较优势原则,跳槽应该以自己的技能优势为核心,在相关职业领域作选择。放弃已有成就的领域而转投其它行业确实不易,不但要从头学起,而且还要承担经济上的损失和精神上的压力。每一次对自己职业和发展目标的重新设定,都要看是不是“跳”有所值,是不是你的拿手好戏,是不是你的职业兴趣?


