参加新医改下如何做好科室带头人培训

响石潭2014年6月7、8日在成都市福德酒店参加《新医改下如何做好科室带头人》的培训,由刘燕翌教授主讲。课程主要讲解了医改指导思想,医改基本原则以及医疗卫生管理体制等主题。核心内容是讲解了医院的管理涉及管理对象、计划以及各个科室的管理方式方法等等。

1、在管理当中特别指出管理是通过计划组织控制、激励和领导等环节来协调人力、物力、财力等资源,以期更好地达到组织目标的过程。因此管理需要具有科学性和艺术性,要能够以目的为导向,以结果来评价,做过程要结果。管理要注重制定计划,需明确目的是什么,做什么,怎么做,谁来做,何时做?并且要有战略计划作业计划,短期计划长期计划以及具体计划指导计划等。

2、在管理中要注意组织,也就是对完成特定使命的人们的系统性安排。组织的时候需要注意组织结构与岗位、组织类型与职能,组织中的权力等关系。要能够控制和激励、领导。所谓控制也就是通过监视各项活动以保证它们按照计划进行并纠正各种重要偏差的过程。在控制的过程中要注意将实际绩效与标准进行比较,要能够采取管理行动来纠正偏差或不适当的标准。

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通过性格色彩来了解家庭医生团队

4月份的时候我们中心进行了性格色彩的培训,对于很多同事的感触很大。随着时间的推移已经快三个月了,每个人的特色是否依然?是不是能够在日常工作中最大限度的发挥自己性格色彩优势,规避和完善自己的性格色彩弱势,都需要我们去思考。

每种色彩都不能说好坏,比如绿色一般具有高超的协调人际关系的能力。善于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离政治斗争之外,没有敌人。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都积极参与的工作环境。尊重员工的独立性,从而博得人心和凝聚力。善于为别人着想。以团体为导向。创造稳定性。用自然低调的行事手法处理事务。

但是事物总是两面性的,绿色也会出现安于现状,不思进取。乐于平庸,缺乏创意。害怕冒风险,缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。懒惰而不进取。宁愿做旁观者不肯做参与者等不足的一面。因此充分了解性格色彩是必要的,时刻注意并完善自我更是人生的必修课。

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新华少城社区卫生服务中心全科基本公共卫生知识考试

响石潭2014年6月18日下午两点半在新华少城社区卫生服务中心8楼会议室举行了首届全科基本公共卫生知识考试,考试包括笔试和口试两部分,全科七支家庭医生团队的医生和护士参加了此次考试。考试总分100分,包括有32道选择题,16道填空题,两道简答题以及一道论述题。

笔试考试目的希望通过考试让家庭医生团队的医护人员在认真工作的同时,系统性的掌握工作的流程,掌握国家2011版基本公共卫生规范的要求。比如老年人的管理对象、高血压,糖尿病的管理对象、健康教育的对象等等。通过考试反馈结果来看,一些同事对于这些管理对象还不够熟悉,比如糖尿病管理的糖尿病患者还是2型糖尿病患者,高血压管理的是高血压还是原发性高血压等等。

考试还对很多医生护士不够熟悉的卫生监督以及重性精神疾病的管理进行了覆盖,这两方面都是专人在做的,但是每个家庭医生团队的成员都应该有所了解和掌握。而对于成都市2014年版本的各项指标在填空题中予以考核。各项的指标是日常工作是否达标的衡量标准,也是促进我们的公卫工作前进的压力和动力。比如成都市居民建档率93%,比如高血压管理率50%,规范管理率90%等等。

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青羊区我身边的社区卫生服务主题宣传活动演讲比赛

响石潭2014年6月14日,今天最难得的就是没下雨了,一连下了十多天的雨终于有了停息的意思。上午单位值班,下午回家吃饭后便呼呼大睡,实在是困得异常。明天全天的中医师承教育培训课程,已经有很久没有周末休息过了,事情永远那么多。

这周的星期二下午新华少城社区卫生服务中心群众喜爱的社区医生、社区护士演讲比赛之后,周三便开始赶稿子参加星期四下午的青羊区演讲比赛。当周三晚上忙碌到凌晨两点赶好稿子,结果周四上午被要求临时易稿,改用之前单位演讲时候用的稿子。所幸轻车熟路,也便匆忙的赶往了卫生局。

此刻的卫生局七楼大厅已经坐满了人,全区十一家社区卫生服务中心每个中心有两个人参加演讲比赛。一个演讲的主人公是社区医生,另一个则为社区护士。中午抽签,响石潭医生组第三个,同事是护士组第十个。坐定之后,不久便正式开始。

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新华少城社区卫生服务中心群众喜爱的社区医生、社区护士演讲比赛

响石潭今天早上终于没有下雨了,最近老家烈日高照,而成都每天都要嘻唰唰的落下一片雨。母亲无奈的说如果能够把成都的雨搬到陕西去就好了,可惜这只能是中国梦,可以南水北调,但是没听过南雨北调哦。昨天下午在新华少城社区卫生服务中心举行了群众喜爱的社区医生、社区护士演讲比赛以及征文比赛的颁奖。

这个小活动是卫计委大活动的一个缩影,一个点。2014年卫计委要在全国评选群众满意的社区医生”、“群众满意的社区护士”和“群众满意的社区卫生服务机构”,目的是通过遴选和宣传基层卫生工作者中的先进典型,更好地反映医改成效,弘扬正能量,构建和谐的医患关系,为基层卫生综合改革与发展营造良好的社会环境和舆论氛围。

昨天征文比赛是直接颁奖的,先前已经由评审的领导选了出来,演讲则是现场举行的。演讲的前两面将代表新华少城社区卫生服务中心参加青羊区的演讲比赛,于是在没有硝烟的阵地开启了一场战争。演讲比赛共有八人参加,其中四名医生四名护士。

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新华少城社区卫生服务中心慢病自我管理小组简介

响石潭慢病自我管理小组故名思就是在卫生保健专业人员的协助下,个人承担一些预防性或治疗性的卫生保健活动。通过搭建医患之间,病人之间交流和互动的平台,提高社区居民对慢性疾病有关知识的认识;提高患者及家属对高血压、糖尿病基本知识的掌握,增强治疗顺应性和对医护人员的依从性。从而帮助社区居民建立健康的行为,达到最佳健康状态。

新华少城社区卫生服务中心每6个月举办一期慢病管理小组,成立高血压、糖尿病自我管理两个慢病管理小组,一般小组成员每一组最多15人。选举出慢病自我管理小组组长并完成对其培训。小组长是小组的核心和灵魂,也是慢病自我管理小组成功开展的关键因素之一。

对于慢病自我管理小组的小组长一般要求责任心强、有组织能力,更主要是乐于奉献。培训好各个慢病小组长后,开始由各个慢病小组长组织进行慢病自我管理小组的活动。慢病自我管理小组活动内容的选择需要做好基线调查,并了解患者需求,一般活动包括六次,为期六个月。

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5月全院义诊:走进下同仁路(宽巷子团队)

响石潭5月23日是新华少城社区卫生服务中心家庭医生团队结合全院力量进行义诊的第二场,我们地点选在了下同仁路。这里人流量比较大,附近有锦都、长富新城等大型楼盘,也有下同仁路、柿子巷、西胜街等居民院落,因而社区居民比较多。这次义诊的主题是“吸烟危害健康”。

这次义诊除了宽巷子家庭医生团队医护人员外还有来自外科、中医科、康复科以及五官科的医生。通过各个科室之间协作,尽可能让社区居民足不出户就能享受到家门口的社区诊疗服务。吸取上次在西胜街15号义诊的经验,我们这次进行了充分的准备。

1、提前一周在宽巷子相关院落张贴义诊通知,让社区居民充分了解到我们义诊的时间地点。2、发动慢病自我管理小组成员,通过他们让义诊的信息传递给更多的人。3、发挥粉丝的力量,通过医生给自己的粉丝打电话,让更多群众及时参加义诊。4、提前一周和相关科室协商,大家一起出发,保证准时义诊开始。5、对参加义诊的社区居民进行免费血压血糖监测。

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家医团队特色建设:五月慢病自我管理小组活动

响石潭新华少城社区卫生服务中心5月份慢病自我管理小组分别在宽巷子家庭医生团队和过街楼家庭医生团队举行。其中宽巷子家庭医生团队是2014年第二次进行慢病自我管理小组活动,过街楼团队是2014年慢病自我管理小组启动会。

宽巷子慢病管理小组此次活动地点由室外搬到了室内,在青羊区宽巷子美术馆举行。这次慢病管理小组有20名社区居民参加,在慢病管理小组组长的主持下,这次活动主要从为什么要进行血糖监测,血糖监测的内容和频率等方面进行了深入的沟通和交流。尤其是在血糖监测的内容和频率方面一些老人走向了两个极端。

一个是属于掩耳盗铃型的,就像社区的吴大爷,他血糖升高十多年了,但除了一个月开药的时候偶尔查一下血糖,此外绝不主动去查血糖。他自己觉得不管高不高,自己没有什么特别的不舒服就行了。一个是属于过于敏感型的,就如同社区的王大妈。王大妈的血糖升高一年多,她每天早晚都要查至少两次血糖。门诊检查糖化5.4,而且每次门诊空腹和餐后血糖都控制的非常好,但是王大妈就是不放心,非得每天查上几次血糖看着数值才放心。

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新华少城社区卫生服务中心全科外出培训科内分享

响石潭新华少城社区卫生服务中心家庭医生团队学习分享下午在八楼会议室圆满举办。2014年春节过后,我科室先后有六名同事分别在北京、广东、上海、福建以及浙江等省市社区卫生服务中心交流学习,2014年5月29日下午大家就自己学习心得与全科全体同事分享。

@北京:前后有三名同事去了北京学习。其中四道街和过街楼家庭医生团队的家庭医生胡雪娇、向宇凌参加的是参加十一届的全国社区卫生学术会议,商业街家庭医生团队家庭医生解兴菊参加的是北京高碑店社区参加培训班。

@广东:这是成都市青羊区和深圳宝安区的互派医生交流第一期,我中心的向宇凌医生前去学习了一个月。在和大家的分享中,不仅仅是给大家分享了学到的专业知识,更是拓宽了大家的视野。从另外一个角度和视野审视我们的工作,思考自己的方向,更好的做到一名优秀的全科医生。

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参加社区医院经营管理高尔夫实战训练

响石潭2014年5月16、17两天响石潭有幸参加了社区医院经营高级管理高尔夫实战训练,虽然在下周日大考到来之前花费了整整两天的实践学习,但是非常值得和有收获。两天的培训让自己再一次审视自己的固有不足以及容易疏忽的问题,并非常有助于自己提升独立思考的能力和团队管理的方法与技巧。

这次的高尔夫培训有来自台湾的郑自凯老师主讲,课程的形式十分的生动。有些和我们每一期的家庭医生培训班类似,但又独辟蹊径,很有特色。除外管理经营自身的学习外,这种授课的方式方法也是非常需要去学习的。管理高尔夫培训将一种热门运动的规则融入其中,形成小组的竞赛,并且参加的学员也将经历案例研讨、管理游戏、角色扮演、小组讨论、管理测验、实战演练等多个环节。

整个课堂非常的轻松,在我们在欢笑不断,气氛活泼中取得知识,提升能力。有以下几点非常值得再次回味:

1、对于国学经典的学习。回顾整个课程,讲师和之前响石潭听过的培训一致,那就是讲者对于国学经典尤其是道德经的知识非常熟悉,能够信口道来,非常精湛。而且对于古典文化,比如说文解字的认识。对于一次汉子繁体简体的差异等等,这里不是说孔乙己般的回字有几种写法,而是通过解字拆字来说明道理。

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