参加青羊区基本公共卫生及家庭医生签约年终考核的三点感悟

上周以及这周,参与基本公共卫生及家庭医生签约年终考核。第一次走完青羊区所有社区卫生服务中心。我主要负责家庭医生签约版块考核,涉及家庭医生团队建设、重点人群签约、信息化建设和签约人群置标等。既能感受到一线工作的不易,也体会到大家对于未来的期许。

(公共卫生质控科)

三点感悟:

一、发展稳态:每个机构区域位置,人员机构,领导思维不同,发展各有特色。发展第一要义或许就是稳定可持续,需要找到并确立符合机构实际的长远发展战略。机构要稳定发展,就要凝聚人心,锻造团队精神,文化内核。形成战略稳态,文化稳态,团队稳态,并持续创新。

二、中坚力量:机构发展不仅需要院领导的顶层设计,也需要一批能够主动思考,积极实干的中层干部担当作为。中层干部是否健全,是否言必信,行必果,决定着各项工作执行和落实以及工作效果。同时,还要有一批肯做事,乐于做事的一线人员,他们是工作推进的核心力量。

三、绩效合理:绩效方案要有指向性,能够发挥指引作用,符合机构发展目标及愿景。要能够公开公正,要让每个人都有参与感。各种绩效管理措施,要注重过程管理,不能只是事后质控。绩效要精细化开展,强调家庭医生团队内部质控。要推进绩效面谈,提升质控效果。

孟建《网络舆情的收集研判与有效沟通》:网络的自我赋权

转眼已是周三,上周阅读书籍还没有记录,这段是岂止是一个“忙”字了得。

上周阅读《网络舆情的收集研判与有效沟通》一书,复旦大学孟建,裴增雨编著。这本书最为特殊之处在于2013年第一版,2014年3月第二次印刷。距离此刻已经是五年,五年前对于网络舆情的研判与今时今日又有何区别?看着书里面的一个个经典案例,如:微笑局长、表哥、华南虎事件等,稳稳的穿越感。

五年前,最火的舆论场地还是论坛帖子和个人博客,比如天涯,新浪博客等等,还有其中的很多“潜水者”。书中提到2007年开始,中国陆续出现了饭否网、叽歪de、腾讯滔滔等第一代微博网络与服务平台。2009年8月,新浪微博内测版上线,此后腾讯微博、搜狐微博陆续上线。饭否是我使用的第一个微博,记忆犹新。

1、网络舆情的发展过程:分为形成、激化、波动、趋缓等阶段性过程和特征。其中对于网络舆情的形成和推动而言,该书认为:强势网络和有影响力的媒体点燃网络舆情;网络和传统媒体的互动推动舆论形成;意见领袖影响着舆论的走向:①网络中的意见领袖,②传统媒体中的意见领袖,③主流媒体介入成为舆情走向的转折点

2、网络舆情收集相关准备:强调做好舆情预案的编制和案例库建设。要问政于民、问计于民、问需于民。技术分析层面要注重如何明辨舆情的真伪。书中提到如跟帖数量,评论数量以及微博转发数量等,同时可以查看发帖人IP地址等判断是否炒作。要注意确定舆情信息的类别,判断是否为热点以及是否存在幕后推手,网络水军。

埃米尼亚·伊贝拉《能力陷阱》:A life of our own

2018年最后五个工作日,就在想着要走出自我舒适区,迎接2019,到了这个时间关口,反倒有些畏首畏尾,陷入了困顿。埃米尼亚·伊贝拉《能力陷阱》,正是为此刻的我所准备,故而读起来朗朗上口,提升知识,革新思维,走出舒适区。正逢其时,分享笔记如下。

1、什么是能力陷阱?

我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验,但却容易陷入能力陷阱,在其他方面无法突破。

每个人都要特别警惕这种能力陷阱,避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展,就要从日常琐事中解脱出来,转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上,这样你才能在各领域获得更好的发展。

过去的成功会造成一个能力陷阱。当以下三件事发生时,我们就会跌入能力陷阱:

①你喜欢你的工作,因此就会做很多这样的工作,从而越来越擅长这份工作。

②当你把时间分配在你所擅长的事上,你就会花较少的时间去做其他的事情。

③ 久而久之,你就需要付出更多的代价去学习新的东西。

走进浣花溪:八月秋高风怒号,卷我屋上三重茅

7月8日晨,昨晚赶在十二点钟前阅读完了《能力陷阱》一书,书籍确乎前行路上的明灯,这段时间的很多困惑豁然开朗。

昨天Coco完成了本年度跆拳道考级,这次考过就是红带。考试结束后一起去浣花溪公园,距离孩子上次来这里已三年。这次变化很大,诗歌韵味更浓了,杜甫身影更密了。穿梭在竹林之间,冷不丁就会出现一个瘦骨嶙峋的铜塑,似乎穿越在“古道西风瘦马”当中。

浣花溪是成都最著名的公园之一,较之其它,这里清雅许多。不管是花朵,或者水流,都能够给你带去一阵脱俗之感。公园里每一处都进行了精心设计,多年之前看到的卵石河道都已是亭台水榭,搭配着阴沉沉的天气,倒有着几分水墨田园风光,只是纷飞的蚊子有些讨人嫌。

户枢不蠹,流水不腐

这一周总体气压偏低,不舒畅。然而一切都在默默行进,不会给你留白,你需要主动调整,积极适应,这就是现实。

周一到周四进行的是“优质服务基层行”区内自查,分别去了苏坡、文家、新华和府南四家中心。我主要负责党建、人事、财务以及规范执业、信息化建设等内容的考核。四天下来感受到各个机构的不同,各有特色,都在各自特定机构底蕴基础上不断成长、变化、创新。

 

周五开始2019年区基公卫年终考核,我负责家庭医生签约部分。有幸出来检查其他中心,对我来说是一次教学相长的过程。返观内照,我们自己做的什么样?有哪些可以提升的地方?同时,更要思考下如何提升各个中心整体签约服务能力,怎么满足居民多样化签约需求?

宋汭葓《佛性》:不取于相,如如不动

2019年7月3日00:12:58,夜半!总结下《佛性》一书,不然总觉得心里欠欠的。该书由宋汭葓居士所著,东宝·仲巴活佛指导。很多人看到佛就想到的是佛教,一个是宗教。

与我而言,或许更多的是一种心态,一种处事的态度。这本书看完,不由得想起《人生的韵律》,之前研究生毕业时候谭生奎老师所给我们推荐袁志发《快乐老年》里面的一个章节。

一个是佛教居士写的书,一个是人民日报的副总编辑,很多人生理念又是何其相似。或许,这些都是中华传统文化思想的集中体现。很多时候,传统文化不能截然分为儒释道,而是合二为一,融为一体。

前段时间在嵩山少林寺看到“混元三教九流图赞碑”,不正是林林总总集大成么?“儒门释户道相通,三教从来一祖风。红莲白藕青荷叶,三教本来是一家”。正如碑文上面所写:

佛教见性,道教保命,儒教明伦,纲常是正。农流务本,墨流备世,名流责实,法流辅製。纵横应对,小说谘询,阴阳顺天,医流原人。杂流兼通,述而不作,博者难精,精者未博。日月三光,金玉五穀,心身皮肤,鼻口耳目。为善殊途,咸归于治,曲士偏执,党同排异。毋患多歧,各有所施,要在圆融,一以贯之。三教一体,九流一源,百家一理,万法一门。

知幻即离,离幻即觉,忙碌的六月最后一周

7月1日,不忘初心,党建引领,健康护航。

上周周末很忙,没时间码文字,今晚忙里偷闲补记一下。周六去了乐山,进行《新形势下如何做好市域、县域基本公共卫生绩效考核暨基层综合能力提升》授课。我主要讲的是家庭医生团队建设、家庭医生医生签约以及家庭医生绩效考核部分的内容。这是第一次去乐山,一路也是颇为折腾。上一次类似这样乘车,还是将近10年前去雅安。

 

本计划是下午六点过的火车,五点半下班赶过去时候已经晚了,来不及赶车。于是利用各种抢票软件抢票,但都无果。幸好还有从新南门汽车站到达乐山的长途汽车,于是乘坐长途汽车两个多小时后到达。这次授课的学员来自内蒙巴彦淖尔市临河区以及四川和重庆等地,一天的学习不仅收获知识,更是结识同道。

党团手拉手,工会一家亲,一本正经流水账

过去七天手机使用时间为25小时,比上周少了10小时,有进步,继续坚持!

这一周核心是迎接为迎接年终考核做准备,预计七月中旬将进行2019年的公共卫生年终考核。这一周继续和新任科室管理人员磨合,不得不说,即便是再熟悉的同事,角色变了,很多方面就会发生奇妙的改变,或许这就是屁股决定脑袋的真实写照。这一周宣传科的人员开始拼装,虽然都是兼职人员,但总有四个人了,下一步就是如何开展工作,开展哪些工作。

 

周五单位组织开展“党团手拉手,工会一家亲”的拓展活动,地点在崇州街子。很开心,自己荣获2018年度优秀共产党员,并作为代表发言。怀揣着激动的心情,讲了“明德敬业,鼎新担当”八个字,万里征程,继续拼搏!稍后进行了团队建设,我所在团队高唱的是《五星红旗迎风飘扬》,这是小学毕业之后,时隔二十多年再次高歌,虽嗓子破锣,但心里无比激昂。

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