随机(2013-08-01):有十天没有写日志,不是不写,而是迟迟难以敲击键盘,因为心似乎不再轻盈,需要缓缓挪动。或许,心在成长,需要梦来启航,让心飞翔。星期一上午,刚到诊室门口就看到一位社区居民等在那里。她急忙掏出一份报纸,说: more…

  近日在一则题为《培训全科医生仅两成进社区》的报道中指出广州萝岗区有264名医生接受了全科医生岗位培训,但从事社区卫生服务工作只有52人,仅占19.7%,而其中主要的原因就是社区医生工资低,留不住人,往往留下来苦苦支撑的往往是一些低水平的人,老百姓不信任,不敢就医,又导致社区医疗机构收入低。如此以来形成了一种非良性的循环。

  社区卫生服务中心和大医院相比,医疗环境尤其是医患关系更加的和谐和轻松。响石潭本科毕业时候在玉林社区卫生服务中心实习,那边的患者可以说和医生某种意义上说可以称之为亲人的,彼此之间非常的融洽,没有谁防备谁的戒心,大家基本都是一团和气,其乐融融。医生定期下社区家访,而患者也会很主动的来医院做体检,听医院的讲座之类的。而这些在大医院是无法做到的。而且社区的事务虽然比较繁多,但是社区没有住院部,有的也只是输液观察室,因此大家的工作更多的侧重于和患者之间的交流,基本上每个患者的就诊时间在10分钟到15分钟之间,不像大医院,几分钟就完成了就诊,甚至患者还没有开口说几句话就结束了。

  正因为如此,社区有着大医院所没有的优势,而且社区也是我们国家医疗改革和发展的一个重要方向,可是为什么就是留不住人才呢?响石潭觉得究其原因还是待遇太低,对于一个刚毕业的学生,生活是第一要素,每个月几百块钱的工资,一般人是无法承受的。于是乎,大家拼命的往大医院奔,要么干脆就直接转行了。说实在的,很多行业都比医疗行业赚钱,而且不用担那么大的风险。

  所以这篇报道最后的那段话很有意义,原话说“杭州地区把社区医生包起来,年薪五至八万元。这样社区医生无后顾之忧,真正能够发挥社区医疗作为公共卫生和基本医疗网点的功能”,诚如此,相比很多人都愿意去社区卫生服务中心工作了。期待。