这一个多月伴随着工作的变化，响石潭的思想也随着而发生了一些微妙的改变，逐渐的升起了一丝丝的困惑。好在度娘有现成的答案，对我有所裨益，甚好甚好。

1、“多面手”与“万金油”的区别

企业中有时候有“多面手”，擅长多个领域，比如培训，比如HR，比如公关，比如组织，这种是企业的人才，领导的爱将，收入待遇不问可知。

另一种叫“万金油”。到处查缺补漏，打杂帮忙，同事眼中的老好人——有求必应，领导眼中的无用者——只能打杂，用不到关键地方。

2、“公司”与“单位”的区别

这个概念更多是意会，但从你的描述应该可以理解。“公司”——以利润为导向，只要能创造利润，均是功臣良将；“单位”——以关系为导向，只要能往上爬，爬得稳，所有人均可为棋子。

你已经不算一个新人，工作一两年，对于环境应该相对熟悉。接过同事安排的“非主流”工作，有什么利弊？如果拒绝会有什么反应？你的本职工作是否已经出色的完成？同事安排给你时，潜意识就是——他/她比较闲，好使唤。如果你的本职工作已经饱满异或看似忙碌，不会有人腆脸往你那塞的。也就是你平素就该摆出忙碌要死的状态，用行动告知其他人：我很忙，你拜托我的事我可以做，但不保证啥时候完成。而不必直接拒绝或树敌。

最后，不要把领导当成傻子和白痴，你做得多，错的少，任劳任怨，领导是能看到的！一个成熟的领导，最反感就是下属在耳边给别人穿小鞋，一个会来事儿的下属，也不会白费口水在这上面！若此人与你无直接矛盾，抨击你对他有害无益，聪明人不会这么干的！

最后的最后，注明两个细节，职场中最忌讳的两个细节：1、抱怨；2、背后说人坏话。切记切记。