早上五点半就醒了，或许是满了31岁步入31到32征程的缘故，隐隐的转辗反侧。昨日的生日蛋糕被Coco以及她的两个幼儿园同学捷足先登分享了，虽然没有点蜡烛，没有唱生日歌，但是看着孩子们开心的笑脸，也便是醉了。站在成人的角度或许觉得怎么可以把寿星的蛋糕给提前吃了，可是站在小朋友的角度分享就是一种快乐，而作为Coco父亲，我宁愿享受这份快乐，也乐于让宝贝培养这样分享的精神。有些节律，一旦打破，便也无法弥补。

31岁，确切说今日起32岁了。我也在不断的电影般闪现那曾经的一年。我在做什么？扒开一团忙碌的迷雾，我是谁？或许，就和Coco一样，我也在学着去分享。而这种分享，不仅仅是生活其实更是工作。甚至会发现某些方面有些像在2006年那个夏季读了羊皮卷一样，开始默默的鼓起勇气去践行。有收获也有失误，或许更多的是感悟。

分享，比如工作中职务，物资、院感、健教等等的不同人员担任，这是一种分享，让大家各司其职的一种分享。

分享，比如提议进行的护士演讲，健教比赛这其实也是一种人人参与，机会均等的分享，是一种齐头并进的快乐。

分享，比如师资带教一起参与，人人有责，优中选优这也是一种资源的共享，一种均等化的分享。

分享，比如各个团队特色发展，不断推进，不断尝试，这是一种公平创新的分享，是一种提升飞跃的分享。

分享，比如四个兴趣小组的推动，激发潜力，提升家庭医生团队建设能力，是一种共同进步，有所差异的分享。

分享，比如家庭医生团队阶梯化发展，人力资源合理配置，提升大家工作的积极性，这也是一种分享，一种激流勇进，狭路相逢勇者胜的分享。

分享，比如全科生日墙的设立，星座过生日的制度，这也是一种幸福与快乐，团队凝聚力的分享。

分享，比如全院五年规划，尽可能全院一体化，健康管理一体化的努力和争取，这也是一种分享，一种责任同担，发展齐进的分享。

分享，比如……

分享了许多，确切说是共享了很多。分享是指与他人分着享受、使用、行使。共享，有人说是有福同享有难同当，更有浅显的说法是“你有袋米，他有一瓶油，她有一口锅，TA有菜呀，火呀等等，大家各取所需，你、他、她和TA就都可吃到饭了，这就是资源共享”。

32了，回首往昔，发现一切都是浮云。在31岁的尾巴上，一直在想着正位凝命，如鼎之镇。一直在想着自己需要修炼的还有许多许多，岁末去了很多社区卫生服务中心，有种浓烈的危机感，逆水行舟，不进则退，我们能走多远，能舞多美，或许还是要看脚下踩的是否坚实，是否能够创新，是否有足够的毅力以及足够的清醒！

32了，分享是一种儿时就有的乐趣，只是我们被时间和岁末磨灭了很多。越分享，越快乐。