以清净心看世界,以欢喜心过生活,以平常心生情味,以柔软心除挂碍。

响石潭 2017-03-10

从年初至今,基本工作就是沟通再沟通。起初是和科室医生护士沟通,后来又是和分管领导沟通。其实很多很多语言的交流,方向都是一致的,都希望有一个好的工作环境,有一个好的工作状态,有一个合理的待遇等等。而我,就是处于中间的中层,尽可能的沟通上下,处理问题。

有人说大家工作没有动力,充满抑郁情绪,到底是所有人还是一个人还是一撮人?是大家整体情绪状态不佳,还是个别人给大家营造这样的压抑情绪,愤懑情绪?凡此种种,需要理清楚,才能够对症下药,不能一叶障日。这几天科室人员变化也比较多,有进修的,有换科室的,也有辞职的。来来去去,往往复复,始终是铁打的营盘流水的兵。因岗设人,岗位要求便是如此,一切偏离工作岗位根本性质而大谈理想的蜚短流长都是耍流氓。

对于很多事情,也有了诸多的思考,有时候我自己都觉得很压抑,但转而一想,这是我自己的压抑吗?还是别人带给我的?是我们内心的愤懑吗?还是别人带给我的?是我自己的独立行走,还是我在看着别人彷徨的同时自己也渐渐的歧路亡羊了?究竟是道路不够平坦,导致走起来一瘸一拐还是自己技不如人,故而成了跛脚?于工作也是如此,分析下,静静的思考下,寻找问题的源头所在。面对很多问题的时候,要思考提问题的是谁?站的角度在哪里?是站在科室?院部?团队?还是个人?

故,要冷静的分析问题之所在,而非人云亦云。突然,发现这就是角度的问题,任何时候任何人和任何事,都需要辩证的去看,不去分析实际情况,只知道传播负面情绪,那么这种能力强的人反而杀伤力会更大。自己也好,其他人也罢,要有一颗明辨是非的心!曾子曰:戒之戒之!出乎尔者,反乎尔者也。

故,有理不在声高,为人相处要沉稳持重,要有格调。静坐常思己过,闲谈莫论人非,戒急用忍,行稳致远。

故,明·洪应明《菜根谭》:“毋偏信而为奸所欺,毋自任而为气所使。毋以己之长而形人之短,毋因己之拙而忌人之能”。

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3.响石潭  2017-07-03 13:27:29 回复
德鲁克老先生说过,自我管理应该包含:时间管理、自我知识管理、自我目标管理、自我决策管理和个人修养修炼。
2.响石潭  2017-06-17 23:32:39 回复
宽恕不能改变过去,但能拓宽未来
1.响石潭  2017-04-02 05:01:55 回复
昨天上了一课,规则就是规则,必须按照原则办事情,切勿感情用事,否则有时候可能适得其反。别人会把宽容当必然,把规则当冷漠。不学会感激,如何学会成长。回头看看,或许就是这样的。 响石潭于 2017-4-2 5:04:59回复升米恩 斗米仇  响石潭于 2017-4-2 5:09:29回复世界上有许多人,是那种,别人一旦求助自己,自己尽力去帮助,可是自己一旦有苦难,却不会轻易去求助别人,甚至是那些帮助过的人,更多的是,自己私下默默想办法解决,对自己狠,对别人好,如果你是这样的人,那你不妨自私一下。

相信很多人

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