这个是4月10日的培训了，自己最近又有些慵懒了，过了许久才来的记叙总有些不能保持原汁原味。最近又要忙着各种办班的节奏，部分同事又到我这里搜集素材了，瞬间觉得默默记录这些零碎的东西还是非常有所鄙夷的，于是一觉醒来便披衣继续。时间滴答滴答的到了2015年4月22日03:00:16，4月10日是2015年第一次的青羊区HMBA培训班，这次主讲的...
团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。&n...
清明时节雨纷纷，还真应了这句古话，今年的清明节风雨交加，清明节之前风和日丽荡然全无，只剩下乍暖还寒的瑟瑟冷风。今天门诊值半天班，公交车也是空了许多，没有了拥堵的城市交通反而有些不习惯，似乎只有喧嚷的拥挤才是一座城市应有的面貌。而眼前这些的空，不是那么的真切，因为这是极其短暂的，明天上班后一切都会恢复如初。春节过后，这里关于家医团队的记录也...
3月份是全科学习型团队护士能力自我提升工程的第二次课程。我们的中医、营养以及慢病小组分别开展了课程学习，这是不断摸索的过程，同时也是自我修炼和进化的过程。同时，任何学习都不能是孤单和刻板教条化的，必须和鲜活的工作实际结合起来，这样的学习才更具有生命力。比如，中医现在我们学习了阴阳五行，接下来应该对于气血津精液的进一步深入，对于外感与内生六...
应该说这周是异常充实但却又是相当轻松的一周，充实是因为周一到周五都是满满的学习时间，而且有了班长、学习委员、生活委员，而担任组长的我还要负责给班上同学值日，打开水等等。一瞬间打回到8年前的本科时段（话说再过两年就本科毕业十周年了）。而说轻松则是因为难得的上午九点才开始上课，即便是八点五十就要到，但也确乎比平时上班完了足足二十五分钟。而下午...
这周一直到月底31日都是在外面培训，参加青羊区卫生系统2015年的后备干部学习。这几天的学习暂不表，内心底无数次想记录一下我们春节前的关爱孤寡老人的工作。关爱孤寡老人是2014年我们家庭医生团队的一个特色建设，很多时候这不仅仅是一项工作，一项创新，而是一项人性光辉的闪耀。正是这抹绿，这明亮的光环，让我们觉得这份工作的神圣和伟大。所以，打心...
春节过后家庭医生团队便将精力百分之百的投入到居家一小时项目中去了，每天示教室里面人去屋空。大家的辛苦所有人都是看在眼里的，新繁过来学习的同仁很好奇我们的家庭医生团队为何有这么强的凝聚力？为何如此的自觉进行工作？为何……虽然说了一大通的绩效、制度乃至文化之类，但更实在的或许是人与人之间的那份情感。星期天要值班，今...
前两天周末，再次参加西经医院管理培训，已经记不清这是第几次参加了。这次的主题是《医院管理模式创新与分配难题破解》，主讲人是范玉才教授。两天时间，第一天讲的是绩效，第二天讲的是管理。可能是听此类培训多了，觉得似曾相识。在医院人事绩效改革与薪酬设计培训以及医院绩效管理培训等课程上都学习过类似的。但是学习到和应用到确实又是差之毫厘谬以千里，想起...
参加区上HMBA旁听去年最后一次是项目管理的内容，针对旁听所在小组项目设计，华西的老师给出了很多指导意见，而这些需要及时修改出来。默默的在这里整理一下，同时梳理一下自己的思维。动动手，敲敲键盘，思路会更清晰的。针对这个项目首先还是思路的调整，老师建议的题目是“降低社区卫生服务中心医疗收入门特药占比的对策”。针对这个...