让“四有新人”成为家庭医生团队的基本素养

面对家庭医生团队日益增加的工作任务以及社区居民不断提高的健康诉求，家庭医生团队不能仅仅是人多，更需要力量大。家庭医生团队需要怎样的基本素养，才能够胜任这项光荣而艰巨的使命？细细想来，或许我们的团队需要成为新时期的“四有新人”。

一、有能力：

能力主要包括公共卫生和基本医疗两方面，其次还需要具备管理能力。家庭医生团队不仅仅是做做公共卫生，看看疾病，更需要全方位的管理社区居民的健康。需要具备将公共卫生工作和基本医疗工作相整合的能力，要让公共卫生和基本医疗相辅相成，否则就是为了建档而建档，为了看病而看病，家庭医生团队需要时刻明确我们是社区居民的健康的管理者。

二、有性格：

任何一个人都是实实在在、有血有肉的个体。作为人，最为宝贵的就是独一无二的个性。作为家庭医生团队的每一个成员，需要自己具体的独特的个性，要有自己的风采。能够独立思考，不人云亦云。不虚伪，不浮夸。不管是面对工作本身，还是面对社区居民，抑或团队内部的同事，都能够以最真实的自我，真诚相待。这样的自我才能够做出实实在在的工作，才能真的“无问西东”。

三、有担当：

家庭医生团队的工作不仅有波澜不惊，更有艰难险阻。面对困难抑或困惑，家庭医生团队需要具有责任担当意识。不能遇到困难就推诿退缩，止步不前，觉得事不关己高高挂起。家庭医生团队要能够勇敢的承担各项工作职责，能够时刻站在更高的角度，更加优质的完成各项工作任务，做好社区居民健康管理。一个充满担当意识的团队，在一次次的责任担当中，取得一个又一个提升能力的机会，能够获得更多的社区居民赞誉。

四、有操守：

家庭医生团队的工作繁杂，需要深入的精细化管理，不能因为繁杂就敷衍了事，不能因此就马马虎虎。家庭医生团队要有基本的职业操守，要有底线思维。要实实在在的做好居民的健康管理，每一次血压、血糖都要一丝不苟的记录。每一次访视、体检，都要踏踏实实的开展。一个有操守的团队，一个有敬畏精神的团队，才能够做到自律，做到慎独，做好居民的健康守门人。

当然，家庭医生团队需要的素养还很多，可以先从“四有新人”做起，做一支有能力、有性格、有担当、有操守的团队。