2016年3月30日，据说今天是美国的医生节，可惜不是中国。这周三天开车上下班，确实比赶公交快了很多很多。四十分钟左右就可以到，比赶公交能够节约20分钟的时间。当然，花费也是不容小觑的，还不算油费，仅仅是建委的停车费每天都要12元，这个成本比较高了。不过算算每天的公交赶车的费用，我和大人每天也要13.6元，因此除了油费也还是可以接受的。最关键的是，这样可以锻炼驾车的技能。比如，这几天连续开，敢在路上开到5档了，但是加档和降档还不够熟练。尤其是降档和降速之间的配合还不够娴熟，有时候档位是降下来了，可是速度还没有降下来，因此容易出现档位和速度不符的情况。但不管如何，多开一下，就会进步。

这几天工作忙忙碌碌，一如既往的节奏。所不同的是这一两周因为质控奖惩问题的一些困惑。到底是工作量过于饱和？还是人心的欲望？还是工作绩效配置的不合理？或许皆有。这些都需要在这一两周内抽丝剥茧的给解决了。否则会造成大家思绪的困惑，究其核心，还是家庭医生团队社区护士职业发展的问题。如何树立一个良好而合理的职业发展路径，这个需要大家的共同探索。但，路似乎很艰难，有着各个方面的压力也有各个方面的希冀，到底如何？还需勤于思索勇敢探索。而这些，或许就是今年上半年的重点内容了。

昨天把副高报名的材料交给向姐了，也不知道今年能否报名成功，理论上分析依靠政策应该没有多大问题。但是即便是考过了这个副高考试成绩有效期只有三年，那么是否包含2018年呢？各种纠结，后来干脆想，不管这么多了，能够报名成功就报名，不行就今年明年连续报名就是，多去考考实践一下，未必不是好事。其实简简单单的该怎么样就怎么样，不去想太多，傻傻乐乐，挺好的。

昨天下午又有同事给我交了辞职信，猛然间有种恍惚的感觉。其实同事的去留这个很正常，人往高处走，水往低处流是再正常不过的自然规律。但，每个人去留的背后必定是故事的。而这个故事，或许在这个人离职之后依旧在上演。反反复复，会不会让更多人的产生多米诺骨牌效应？很多时候，负能量的杀伤力远远大于正能量的昭示作用。因此，更多的应该是去反思自己。但，杯具的是有时候这种反思的结果其实是0，就像和所有护士一起沟通一样，大家都明白症结所在，但未必就能够得到解决。那么，路究竟该怎么走才合适？

有人说世界那么大，我想去看看。或许，看的人挺多，但大都是在手机上看了，真正能走出去的又有几人？有时候围城没有围住人，但是困住了心。每一个来来往往或许是短暂的缘分，但一个深耕过一块田地，那里有汗水，或许更有喜悦。纷纷扰扰，每天四面八方涌过来各种思想，让汇集在一起的时候，应该取舍，或许应该把这些猴子统统丢掉。为吾可为，不觉于尘，有时候或许就像“辞职”一样，让心也偶尔“辞职”下这工作上的芜杂，静静的，一湾水，一叶舟。有时候，不是不满足现状，而是要给人以希望。很多时候，梦很重要。离职，是一份果敢！