有担当,敢作为,全科团队总结2018,拥抱2019

响石潭 2019-01-26

2019年1月26日,周六。到了岁末,这周主要完成了科室2018年年终总结这一大事,于此同时也参加了院部的总结以及趣味运动会。个人而言,高兴的是2018年的主要任务副高评审终于有了结果,顺利通过。

科室2018年总结,之前想过无数种呈现方式,最后使用了较为复杂的会议形式,和防保科联合一起进行。这样便于呈现家庭医生团队的整体风貌,同时也能够把新春佳节的喜庆氛围融入进去。让大家神采奕奕告别2018,充满信心迎接2019。

总结会包含了科主任总结,团队长总结以及节目表演三大部分。

1、科主任总结部分由我和防保科龚老师总结。其中防保科对2018年的工作进行了详细的回顾,对工作中的不足和困难进行了分析,展望2019,提出建议和计划。我的总结则较为简洁,更多是就全科团队的精气神进行了浓缩和总结,这是我们工作不断向前推进的核心和力量。

2018年发生了很多事情,科室始终以中西医结合健康管理模式为核心,按照医护协作的方式开展基本公共卫生和基本医疗工作。按照中心“老高糖管理一体化,妇幼管理一体化以及门诊住院一体化”管理要求,在老年人健康体检、门诊特殊疾病患者办理计算等环节开展一站式服务。

我用“三有三讲”总结了我们这支团队:

2、全科七个大团队的团队长分别就各自团队的2018年工作进行了总结,提出2019年工作计划。各团队长不约而同提到团队精神,讲到团结与齐心协力。讲到如何做好家庭医生签约,如何更好管理门诊特殊疾病患者,如何开展社区居民健康教育。我想,团队精神和文化是一个集体的灵魂所在,关心和爱护团队里的每一个人,尊重和信任团队里的每一个人。心齐,劲往一处使,纵然前路维艰,也要迎难而上。

3、团队里的才艺表演和积极互动。科室里面有着60-90后不同年龄段的人,每个人性格不同,才情也不同。这次总结会,有欢快喜庆的冰糖葫芦歌唱,也有热情奔放套马杆回想,更有温暖如春的新年快乐欢唱,还有预防保健科的温情朗诵。期间,主持人和大家积极互动,进行了猜词游戏、抢板凳、萝卜蹲等喜闻乐见的游戏,让大家在繁忙的工作中放松身心。期间,最大彩蛋是与会领导进行了诗歌朗诵《明天会更好》。

周五,单位进行了年终总结会。我们科室获得“和谐先锋科室”,该荣誉的定义是:“科室负责人管理有方、顾全大局,科员遵纪守法、团结互助,科室间协作良好,积极为服务对象提供服务并获肯定或表扬,全年无信访事件发生”。这是对我们团队2018年的最大鼓励和肯定!

2019年,需要优化科室管理,权责一致,凝心聚力,做好各项工作。需要整合各类资源,要积极主动思考,面对各种困难,在明确责任的同时,要有全局意识,要勇于承担,要敢于作为,要拥抱各种不确定性。不能抱残守缺,不能畏首畏尾,更不能掩耳盗铃!2019年,有担当,敢作为,全科团队奋勇向前!

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13.腾蛙  2019-01-29 16:43:12 回复
妹子好多啊。
.响石潭  2019-01-29 22:38:24 回复
都是女王~~~~~~~~~~~~
12.青山  2019-01-29 13:00:17 回复
一片喜庆,不像是医院,倒像是一个幸福的大家庭
.响石潭  2019-01-29 13:11:08 回复
你说对了,就是一个大家庭,我们是家庭医生团队
11.typecho模板  2019-01-28 23:24:21 回复
恭喜恭喜
.响石潭  2019-01-29 10:29:54 回复
感谢祝福,加油加油ing
10.灰狼  2019-01-28 14:43:24 回复
啥也别多说,恭喜才是最主要的。
.响石潭  2019-01-28 17:42:37 回复
感谢感谢,提前祝新春快乐
9.明月清风  2019-01-28 12:12:58 回复
家庭医生这个概念我也是在最近一年才听说的啦。
.响石潭  2019-01-28 17:42:05 回复
嗯嗯,家庭医生这个概念进去中国已经二十多年了,但真正的落地尤其是让老百姓有更多的获得感,确实是这几年才逐渐开始。
8.countmeon  2019-01-28 11:53:16 回复
这么多图片博客需要很多空间吧
.响石潭  2019-01-28 17:40:58 回复
还好吧,我现在主机空间是12G,用了23%。
7.Sam.Z  2019-01-28 11:31:24 回复
最后一张照片里面就两个男的=。=,我的认知男医生应该比女医生多吧,毕竟又累又苦,家庭医生是未来我国发展必走的一步,在国外已经是很成功的案例了,加油。
.响石潭  2019-01-28 17:39:45 回复
实际并不是,医院里面女医生占绝大多数。以我所在科室为例,我们科室42人,女生39人,男生3人。
6.点滴记录  2019-01-28 11:24:02 回复
不错不错,祝贺早日高升
5.laowang  2019-01-28 10:02:14 回复
所有不发钱的年会或总结会都是耍流氓!
.响石潭  2019-01-28 17:38:55 回复
哈哈哈哈哈哈哈,总结就是为了好好工作,这样才能提高待遇
4.姜辰  2019-01-27 22:57:24 回复
话不多说,先祝贺你!

😂祝你2019继续攀上新的高峰。
.响石潭  2019-01-28 17:38:25 回复
感谢,借你吉言哈,继续加油。提前祝新春快乐
3.李毅  2019-01-27 17:49:20 回复
博主,从图上分析,你应该是主任医师吧
.响石潭  2019-01-27 18:29:46 回复
副高哈,正高至少还需要五年时间
2.西枫里博客  2019-01-26 16:59:40 回复
我对家庭医生的概念还停留在签约后,城居保多报10%,而中国现在的情况是,全科医生少,人口基数大,要想让每个家庭医生对辖区自己所属的人口做到健康状况了如执掌还是很难。目前能做到最好的估计也就是能每人一个健康档案,家庭医生可以通过系统随时查阅。再好一点,大疾重病的愈后随访工作能完全覆盖我觉得也就不错了。家庭医生制度,任重道远~
.响石潭  2019-01-27 11:14:35 回复
如您所说,任重道远。家庭医生签约后能够多报10%,说明你们那里政策挺好,全国绝大多数地方没有这个政策。目前很多地方,家庭医生签约还没能够和医保联动起来。
1.镜缘轩  2019-01-26 15:47:39 回复
祝贺啊,医疗系统的副高还是挺难的
.响石潭  2019-01-27 11:13:11 回复
谢谢,高级职称考起来确实很麻烦,我2016年就要专业考试考了,然后等年限到了才能申请评审,答辩等等
.镜缘轩  2019-01-27 13:45:32 回复
关键还有好多的论文要弄😅
.响石潭  2019-01-27 14:44:55 回复
嗯,是的,这是基本的评审条件之一。

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