平凡与回归，变革与多元 响石潭 6年前 （2017-07-09） 思考 1158 2 2017年7月9日，过去的一周发生很多事情，每一件都注定了不平凡，影响深远。脑海中停留下来这么几个字：平凡与回归，变革与多元。第一部分：变革上周经历了工作这么多年以来加班最为严重的一次年终考核，科室所有同事一起持续两周的加班，最终的考核情况而言，我们的辛苦付出是值得的。之所以加班最严重，各种因素很多。核心还是考核要求和 ……
补课就要付出代价，深刻反省 响石潭 6年前 （2017-07-05） 思考 1216 0 感冒，疲倦，没有精神，浑身酸软。24小时夜班，持续多日加班。自从去年年终考核过后，我们就在试图调整工作模式，希望我们的工作不再变得那么被动，不再被各项考核牵着鼻子走，希望我们能够踏踏实实的管好手里面的社区居民。但不知道为什么？结果到了今年年终考核，却让大家觉得这是史上最恶劣的一次加班，这是何故？需要冷静思考一下。回顾各 ……
畅想一下家庭医生团队的变革 响石潭 6年前 （2017-06-27） 思考 1040 2 2017年6月27日07:11:12，早上6点28出的门，不到7点钟就到了单位。 今年的年终考核7月4日就开始检查了，很多工作计划是到9月份结束，10月份进行年终考核的，没想到今年的年终检查来的这么早，于是最近大家开了拼命加班的日子。从去年宁静以致远，上海之行开始，就一直在思考我们的团队构建问题。在不同的历史 ……
长庆潮鸣绩效和服务管理学习带来的思考 响石潭 6年前 （2017-06-18） 思考 1006 0 码一下文字记录下杭州长庆潮鸣学习之旅。上周就该一笔一划的做记录的，可是没想到，确切说是意料之中，回来后就投入到了无比繁忙的各项工作当中。应该说不仅仅是繁忙，而应该是烦忙。又烦躁又忙碌，以至于没有心绪来静静的记录这次学习。想想了老年人体质辨识从40%涨到了55%，糖尿病高血压的慢病中医健康管理从10%涨到了40%，高血压 ……
让焦虑转化为敏锐觉察与建设的力量 响石潭 6年前 （2017-06-17） 思考 1046 1 焦虑在心理学中是一个老生常谈的问题，我们对它的态度通常消极，可能来自弗洛伊德对焦虑的经典悲观论述，或者仅仅由于焦虑是一种非理性的情绪，我们就不认可它。但其实，总是想强调，如果我们能用”存在即合理”的思路去理解许多表面负性现象，便可以获得对现象本身与社会人生不一样的体认。当然，现代社会也开发焦虑的 ……
我认识的人越多，就越喜欢狗 响石潭 6年前 （2017-05-14） 思考 1204 1 培训班顺利结束，身心疲惫，周末都还是昏昏沉沉的，明天就是新的一周，需要打起精神来。昨天中午去同事家，贺喜乔迁新居，新人新家新气象，祝福他们。下午回来就一头栽倒睡着了，无与伦比的累。晚上和家人去太古里转悠，信步走到了一家书店。书香气浓浓，久违的感觉。或许，以后周末可以带孩子来这里，与书为伴，淡雅弥香。 翻阅了几 ……
家庭医生，路是我们双脚走出来的 响石潭 6年前 （2017-05-06） 思考 1018 0 五一节匆忙而又短暂，节后的四天上班时间也是疾步入飞。有一次大人问我，“最喜欢”每周的哪一天？我说最喜欢周一和周三。因为周一是一周的开始，充满精力，很多时候要去做，内心非常激动觉得又是崭新的一页。而周三，意味着这周过半，周末即将来临，周末便可以更多自由时间去支配，必然内心喜滋滋。今天周六了，上周的 ……
家庭医生，无知无畏的蹒跚学步 响石潭 7年前 （2017-04-19） 思考 954 1 2017年4月19日07:47:12，继续碎碎念。这几天又开始肠胃不适，气机不畅，每每到了应急事件，就会出现这种情况。其一，说明心理素质还是不够强大，没能够扛得住，稳得起。其二，说明事情和任务的艰巨性，超出了心里的承载范围。但不管你愿意还是不愿意，事情就是这么来了。故，该面对的还是要面对！垮不了河山，毁不了日月，不就是 ……
大破大立，难易相生，我们在前行 响石潭 7年前 （2017-04-12） 思考 1124 0 这段时间又进入异常忙碌的阶段！最近公共卫生和基本医疗都进入了大调整的时期，大破大立，有些时候是非都是相对，难易都是互生的，不变的是人。随着基公卫各项考核指标的查“真”，不过这个真必须加上引号。这个真，已经过于超脱，凌驾于实际真实的工作之上，让真实变成了不达标的“虚”，于是 ……
变与不变，第六期全国社区卫生服务中心主任论坛有感 响石潭 7年前 （2017-03-29） 思考 1456 0 3月23-24日有幸参加第六期全国社区卫生服务中心主任论坛，两天满满的学习结束后脑海中一直萦绕着一个字“变”，进而想到纷纷扰扰的“变与不变”。这些年参加很多类似的论坛会议，发现有些问题始终是处于“不变”的状态，有些则是一直处于“变”的状态，或许永恒的“变”才是发展应有的轨迹。一、说说不变，再来说变。论坛一席下来，感受就 ……
从离职的几位同事，看家庭医生团队如何留住人 响石潭 7年前 （2017-03-15） 思考 1533 1 这些年来全科的人员基本是稳定的，但各种原因离职的人并不是没有。这几天就有一名同事因为家里孩子没人带而申请辞职，只能回家当全职妈妈，这无疑是社会的一种悲哀。一胎尚且如此，遑论二胎。不过我今天不是要说辞职的问题，而是想说说家庭医生团队招聘新员工的事情。从2016年年底开始至今，陆续有3名招聘的同事遗憾没有加入到我们家庭医生 ……
以清净心看世界，以欢喜心过生活，以平常心生情味，以柔软心除挂碍。 响石潭 7年前 （2017-03-10） 思考 1773 3 从年初至今，基本工作就是沟通再沟通。起初是和科室医生护士沟通，后来又是和分管领导沟通。其实很多很多语言的交流，方向都是一致的，都希望有一个好的工作环境，有一个好的工作状态，有一个合理的待遇等等。而我，就是处于中间的中层，尽可能的沟通上下，处理问题。有人说大家工作没有动力，充满抑郁情绪，到底是所有人还是一个人还是一撮人？ ……
考核的理想很丰满，但工作的现实很骨干 响石潭 7年前 （2017-03-03） 思考 2685 1 2017年3月3日，又是一年三月三。最近莫名其妙的烦躁，有些心绪不宁。也曾仔细探索这负能量的源泉，渐渐的似乎感觉到问题所在了。打从2016年12月中旬开始三表合一的工作以来，似乎很多事情变的复杂起来，以前的工作节奏有些变得“混乱”了。有时候不得不静静的思考下，这三表到底是该合一呢？还是分而治之？ ……
家庭医生团队，请进来与走出去 响石潭 7年前 （2017-02-21） 思考 1301 0 昨天看到朋友圈一篇关于青羊和武侯家庭医生服务的文字，“家庭医生服务2007年在青羊区首开先河，掀起一股青羊旋风。奈何10之后……壮哉，悲哉”。其实说起武侯区和青羊区的家庭医生团队服务，或者说公共卫生服务应该是无所谓优劣的，两个区各有千秋，互有长短。但每每各个层面媒体报 ……
服务能力提升的困惑 响石潭 7年前 （2017-01-04） 思考 1464 0 这段时间每每下班后全科的医护人员都还在忙碌的加班中，有的在进行患者报账的门特方案制定，有的在录入社区居民的访视，有的在完善居民体检表，有的在撰写社区居民体检的总检表，有的在填写工作量报表……凡此种种，一直都在上演。那么问题来了？我们需要我们需要什么样的服务能力？如何提升我们的服务能力？下午的 ……
川公网安备51010502000019号 ZBLOG