4月28、29日在成都市新都区参加了四川社区卫生服务机构管理人员培训班，总共一天半的课程涵盖了政策解读、信息化建设、医疗质量管理、签约服务、绩效考核、财务方面等话题。印象最为深刻便是信息化建设和绩效考核了，期间还去了一次城东社区卫生服务中心，对于新都的社区卫生服务发展情况有了一个宏观的了解，更加觉得社区路维艰，且行且珍...
舟山培训是4月16、17两天进行的，地点在舟山的新城社区卫生服务中心。这是我作为学员第三次参加此类培训了，第一次是在湓城社区卫生服务中心高血压健康管理培训班，第二次是在红牌楼社区卫生服务中心的老年人健康管理师资培训，这次是社区卫生服务师资能力建设培训。两天的培训是极短极短的，课程也是非常紧凑。参加此类培训，我有三个关注...
徘徊良久，终于落键。觉得这是I have a dream，但又万一实现了呢？所以还是敲击下来，来说一说我心目中的中国社区卫生培训基地的师资队伍建设问题。1、师资梯队发展：师资的遴选一方面按照协会师资要求选出合适的人员，另一方面需要和家庭医生团队的梯队式发展相结合。形成社区护士和全科医生的双梯队发展，建立合理化的师资梯队...
4月11日在华西参加的青羊区卫生系统HMBA培训，由四川大学华西医院党委办公室主任姜洁老师主讲。一堂讲课听完，几多感触。姜洁老师旁征博引，尤其是丰富的阅历令人折服。整个课程讲述了很多知名医院的文化建设，并非常有新意的列举对比了中西方的文化差异。不仅仅对于医院文化建设有了更加深入的了解，同时也对授课的方式方法有了进一步的...
这个是4月10日的培训了，自己最近又有些慵懒了，过了许久才来的记叙总有些不能保持原汁原味。最近又要忙着各种办班的节奏，部分同事又到我这里搜集素材了，瞬间觉得默默记录这些零碎的东西还是非常有所鄙夷的，于是一觉醒来便披衣继续。时间滴答滴答的到了2015年4月22日03:00:16，4月10日是2015年第一次的青羊区HMB...
团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型：问题解决型团队、自我管理型团队...
清明时节雨纷纷，还真应了这句古话，今年的清明节风雨交加，清明节之前风和日丽荡然全无，只剩下乍暖还寒的瑟瑟冷风。今天门诊值半天班，公交车也是空了许多，没有了拥堵的城市交通反而有些不习惯，似乎只有喧嚷的拥挤才是一座城市应有的面貌。而眼前这些的空，不是那么的真切，因为这是极其短暂的，明天上班后一切都会恢复如初。春节过后，这里...
3月份是全科学习型团队护士能力自我提升工程的第二次课程。我们的中医、营养以及慢病小组分别开展了课程学习，这是不断摸索的过程，同时也是自我修炼和进化的过程。同时，任何学习都不能是孤单和刻板教条化的，必须和鲜活的工作实际结合起来，这样的学习才更具有生命力。比如，中医现在我们学习了阴阳五行，接下来应该对于气血津精液的进一步深...
应该说这周是异常充实但却又是相当轻松的一周，充实是因为周一到周五都是满满的学习时间，而且有了班长、学习委员、生活委员，而担任组长的我还要负责给班上同学值日，打开水等等。一瞬间打回到8年前的本科时段（话说再过两年就本科毕业十周年了）。而说轻松则是因为难得的上午九点才开始上课，即便是八点五十就要到，但也确乎比平时上班完了足...
这周一直到月底31日都是在外面培训，参加青羊区卫生系统2015年的后备干部学习。这几天的学习暂不表，内心底无数次想记录一下我们春节前的关爱孤寡老人的工作。关爱孤寡老人是2014年我们家庭医生团队的一个特色建设，很多时候这不仅仅是一项工作，一项创新，而是一项人性光辉的闪耀。正是这抹绿，这明亮的光环，让我们觉得这份工作的神...
春节过后家庭医生团队便将精力百分之百的投入到居家一小时项目中去了，每天示教室里面人去屋空。大家的辛苦所有人都是看在眼里的，新繁过来学习的同仁很好奇我们的家庭医生团队为何有这么强的凝聚力？为何如此的自觉进行工作？为何……虽然说了一大通的绩效、制度乃至文化之类，但更实在的或许是人与人之间的那份情...
前两天周末，再次参加西经医院管理培训，已经记不清这是第几次参加了。这次的主题是《医院管理模式创新与分配难题破解》，主讲人是范玉才教授。两天时间，第一天讲的是绩效，第二天讲的是管理。可能是听此类培训多了，觉得似曾相识。在医院人事绩效改革与薪酬设计培训以及医院绩效管理培训等课程上都学习过类似的。但是学习到和应用到确实又是差...
参加区上HMBA旁听去年最后一次是项目管理的内容，针对旁听所在小组项目设计，华西的老师给出了很多指导意见，而这些需要及时修改出来。默默的在这里整理一下，同时梳理一下自己的思维。动动手，敲敲键盘，思路会更清晰的。针对这个项目首先还是思路的调整，老师建议的题目是“降低社区卫生服务中心医疗收入门特药占比的对策&r...
岁月是一把杀猪刀的，堆积多了，便再也没有力量去刻画了。所以，趁年轻，多去给岁月划上几刀。春节前后因为团队成员调组的事情，给了自己很大的触动，确切说是一种人生的历练和提升，经过很多事情我们发挥发现自己的无知。曾国藩在《战天京》里面说到一句非常经典的话“将来不迎，当下不杂，过往不念”。非常有意境，有...
其实这次的科会酝酿了许久，不同人的感受可能有所差异，但是对我而言则是真真的思索良多。追述上次的科会是在2014年的7月份了，此后的五个月没有开过科会。而是以组长会议，或者医生会议，护士会议这种小范围的交流讨论所替代。一方面是减少会议，增加大家临床一线的工作时间，另一方面则是因为自己需要更多的思考，我们的团队需要更多的锤...
这里的记录越来越慢，慢的已经失去了记录的心境。但终究还是要记一下，不然岁月会冲散一切的一切。2015了，很多事情是属于2014的就应该忘却，就让他沉寂在2014年的苍茫历史中吧，再也不需要提及，再也不需要困惑，再也不需要感怀。清零，重启，应该是每一年的一个恒有动作，应该是每一年万象更新的一个自我洗涤。2014年12月1...
2014年12月10日，上午09：30-11:30由青羊区卫生局组织青羊区多个医院，在八宝广场为居民开展“医院廉洁促发展，杏林春暖为健康！成都市青羊区卫生系统‘廉洁医院’创建”宣传的义诊服务活动。新华少城社区卫生服务中心组织内科主任黄孝清，全科医生徐德志，全科护士刘骏静、...
2014年11月28日下午三点在新华少城社区卫生服务中心八楼会议室，举行了公卫会议。本次会议由蔡主任主持，公共卫生全体医护人员参加，蔡主任要求两位科主任对公共卫生进行年终总结。首先，响石潭对2014年全科工作进行总结：1、家庭医生团队特色化发展；2、门诊特殊疾病流程的优化；3、健康教育工作系统专业华；4、增加培训机会促...
上周四到六都有HMBA培训的课程，每次前往都非常的受益。这次周四去了天府新区进行健康教育规范培训授课，周五在单位准备迎检，故而这两日的课程遗憾没能参加。但是周六的课程，即便是只有一天也是受益终身。说是终身，绝非浮夸，而是内心的致敬。是由华西医院心里卫生中心马渝根教授主讲的压力与情绪管理。拥抱你的阴影，悦纳自我的缺乏和不...
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