成都市乡村医生骨干培训班9月12-15日在新华少城社区卫生服务中心进行，其中我担任《社区老年人健康管理服务规范、流程、方法和案例分析》这节课的师资。此为背景！---------割---------割---------割---------如何讲好这堂课，让学员能够有所收获？这是我接到这堂课之后的第一要务。作为一名师资，我很想和流水账说再见！...
按照成都市卫生和计划生育委员会《成都市基本公共卫生服务和家庭医生签约服务进社区活动方案（2016-2017）》文件的要求，我们需要将公共卫生签约工作推进到辖区内的企事业单位，以及酒店宾馆等等场所。其中我辖区有两个街道办事处，按照考核要求至少要给街道办20%的人进行家庭医生团队签约。7月19日上午10：36分，和街道办书记联系后到了书记办公...
法盲，可悲之处就是一边乐此不疲的做着社区居民的健康管理，一边傻乎乎的违法义诊。上周二、三在少城街道办事处开展残疾人签约。这项签约是为贯彻落实《四川省人民政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》（川府发{2016}6号）文件精神，按照四川省残疾人联合会、四川省卫生和计划生育委员会、四川省中医药管理局联合下发的《关于做好全省残疾人家庭医生签...
2017年5月26日07:20:00，结束了为期三天的全科医学师资培训回到工作岗位。开启电脑，需要立即记录下这份情怀之旅。不然这份浓浓的协和情怀，这杯充满能量的协和鸡汤会被淹没在烦扰芜杂的各项工作当中，逐渐消退、磨灭，直至了无痕迹。2017年5月22-24日有幸参加中国社区卫生协会与北京协和医院举办的《全科医学师资培训班》，培训只有三天，...
古人云：横看成岭侧成峰，远近高低各不同。关于全科医生：这一周在“世界家庭医生日”的光芒环伺一下，似乎家庭医生瞬间送入云端，高山仰止。前天，5月19日，四川新闻网的老师采访我时候问道：“是不是全科医生的能力要比专科医生的能力差一些”？我笑了笑，“我想应该说是全科医生就临床某一方面的专业技术能力来说是比专科医生差一些，但不能说全科医生能力比专...
2017年5月18日07:20:28，最近忙的近乎战斗。也不知道真的战斗是什么状态，总之节奏很快。昨天下午有幸到华西听了一堂课，说的是师资培训，但在我看来则是人生启迪。牢牢地记住了三个字“喜悦心”，或者说“欢喜心”。而这些，与林清玄《人生最美是清欢》非常的契合。正是所谓：以清净心看世界，以欢...
“互联网+”家庭医生团队特色管理技术培训班于2017年5月10日在成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心典雅开班，此次培训共有来自北京、黑龙江、甘肃、陕西以及江西、江苏、福建以及四川等8个省份及直辖市的44名学员参加。大家齐聚蓉城，借助中国社区卫生协会培训基地“社区人培养社区人”这一平台，交流...
天府之国，源远流长。在这里，中国社区卫生协会共有五家培训基地。作为社区人培养社区人的摇篮，新华少城社区卫生服务中心便是其中之一。我在2010年从成都中医药大学硕士研究生毕业后便来到了新华，虽然本科学习的全科医生专业，但真的接触社区工作还是到了此刻才开始。全科医学本科教学，我们可以说是一块试验田，试验了三年，有收获有失败，但我们还是有很多试...
早报讯（张静 记者 赵霞）近日，记者从青羊区新华少城社区卫生服务中心获悉，由中国社区卫生协会主办，青羊区新华少城社区卫生服务中心承办的“互联网+”家庭医生团队特色管理技术培训班，将于5月10日至12日举办。该中心相关负责人介绍，此次培训主要针对社区卫生服务中心全科/家庭医生团队负责人、全科医生、全科护士和防保人员，...
半年检查过后，就要及时根据各项考核和工作实际的需求进行调整工作内容，尤其是对于重点人群管理的名单。故，下来这段时间就是梳理区间。就全科而言，我们的管理人群主要是老年人、糖尿病、高血压以及特殊人群。对不同的人群我们的管理方式方法不错，管理的对象也逐渐会由之前的粗放式转变为人群细分，进行更加的有针对性的精细化管理。更加强调管理的效率，而不是数...
号外号外，“互联网+”家庭医生团队特色管理技术培训班将于2017年5月10日-12日在成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心开班。这是一个什么班？作为社区人，我们都在异常忙碌的奋斗在工作的第一线。面对互联网+大潮，如何让我们的工作更加智能化的开展？如何让我们工作做起来事半功倍？基于此，我们决定开设本期“互...
年复一年，今年终于在工会的组织下我们开展了2017年的迎新春文艺献出活动，感受到了渐浓的年味。节目的编排、准备等等都有一种似曾相识的感觉，和几年前的我们的准备过程似乎一样一样的，只不过人变了很多，距离上次年终文艺演出已经时隔近5年之久了。一次活动不仅可以发现耀眼的金子，也能够提升团队的凝聚力。最终，我们取得了第二名的好成绩。这次我也多了...
对于拓展，很多时候是五味杂陈。没有进行之前是跃跃欲试，完成之后转而又有些怏怏不快。究其原因，还是对于这件事情怎么看，以及侧重点在哪里，想清楚了其实也就豁然开朗。自从2013年7月19日管理科室以来已经在2014、2015以及2016年进行了三次拓展训练，可以说每次拓展的都在不断向纵深发展，不管是拓展的场地还是拓展的内容，都是一年较之前一年...
岁月需要记忆和沉淀，不然容易滑过。2016年两期西部少数民族地区全科医生培训已经圆满结束，心头时不时闪过培训学员们一个个质朴的笑脸，一个个对于工作的激情和茫然。两次的培训，课程之外我们进行了座谈，相比课程的专业和细致，座谈就显示更加轻松和随性，因此也更能反映出学员的诉求和心声。其中第二期的座谈是由我主持的，对于培训课程有表示能否适用于他...
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